【京都市】京都市議会で批判　市交通局が勤務時間外にスピード違反で免停になり自主退職した運転手を「再雇用」

名前をあたえないでください

＜京都＞京都市　免職処分の職員を再び採用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060824-00000001-abc-l26
職員の不祥事が相次ぐ京都市で、環境局の職員３人が免職処分を受けたあと、
再び職員として採用され、うち１人は、その後、さらに停職処分を受けていたことが新たにわかりました。
過去に免職処分を受けた後、現在、京都市に復職している職員は３人いて、うち２人は、
銃刀法違反やタクシー強盗で分限免職の処分を受けました。残りの１人は、交通事故の
保険金をだましとったとして懲戒免職処分になりました。しかし、この３人は、
最短で５年後に再び市職員に採用されています。地方公務員法では、懲戒免職処分の
後２年経てば再び採用でき、京都市は「法的には問題ない」と話しています。

しかし、３人のうち１人は、２度目の採用後わずか２年で「１６日間の無断欠勤に
よる停職３日」の処分を受けていて、不祥事が続く京都市の判断には、
倫理面から批判も集まりそうです。

職員の不祥事が相次ぐ京都市で、環境局の職員３人が免職処分を受けたあと、
再び職員として採用され、うち１人は、その後、さらに停職処分を受けていたことが新たにわかりました。
過去に免職処分を受けた後、現在、京都市に復職している職員は３人いて、うち２人は、
銃刀法違反やタクシー強盗で分限免職の処分を受けました。残りの１人は、交通事故の
保険金をだましとったとして懲戒免職処分になりました。しかし、この３人は、
最短で５年後に再び市職員に採用されています。地方公務員法では、懲戒免職処分の
後２年経てば再び採用でき、京都市は「法的には問題ない」と話しています。

しかし、３人のうち１人は、２度目の採用後わずか２年で「１６日間の無断欠勤に
よる停職３日」の処分を受けていて、不祥事が続く京都市の判断には、
倫理面から批判も集まりそうです。

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